Módulos e Cargas Horárias

Módulo I - Organizações (160h)

Cultura e Poder nas Organizações 16h
Economia Institucional 16h
Gerenciamento da Mudança 16h
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional 16h
Mudança Organizacional 16h
Organização do Trabalho 16h
Relações Industriais 16h
Sociologia 24h
Teoria das Organizações 24h

Módulo II - Recursos Humanos (108h)

Estratégia de RH: Dimensões Competitivas 24h
Gestão de Recursos Humanos 24h
Psicologia Organizacional 16h
Relações Interpessoais nas Organizações 24h
Treinamentos Alternativos (jogos de empresa e podcast) 20h

Módulo III - Formação Geral (112h)

Análise e Tratamento de Dados 16h
Economia Brasileira 16h
Ergonomia 16h
Noções Gerais de Qualidade e Produtividade 16h
Planejamento Estratégico 16h
Metodologia e Técnicas de Pesquisa 16h
Seminários Aplicados/ Visitas Dirigidas 16h